Tout individu, organisation ou société se réfère et s´identifie à un système de références (valeurs, critères, pensées, etc.) qui détermine ses comportements et ses possibilités d´adaptation. Le modèle Spirale Dynamique identifie ces systèmes de référence et détermine celui qui est dominant pour l´individu ou le groupe. Il permet ainsi de comprendre comment chacun se positionne dans des contextes aussi divers que la famille, l´entreprise, les communautés, ou la société en général. Il permet également de découvrir quelles sont les possibilités de changement et d´évolution d´un indvidu ou d´un groupe à partir de sa position initiale. Le passage d´un système à d´autre décrit une spirale, d´où le nom du modèle. Pour faciliter la compréhension du modèle, il a été attribué une couleur à chaque système de valeur sou niveau.