L´entrée dans l´intelligence collective demande un management différent, un pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme une transmission de mots d´ordre de haut en bas. Cet ouvrage montre aux dirigeants comme adopter cette 2e postu ...lire la suite
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Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ?
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